Les salariés désireux de participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives sur le plan national, soit par des instituts spécialisés, ont droit, sur leur demande, à un ou plusieurs congés.
Ce ou ces congés doivent donner lieu à une rémunération par les employeurs, dans les entreprises occupant au moins dix salariés à la hauteur de 0,08 pour mille du montant, entendu au sens du 1 de l'article 231 du code général des impôts, des salaires payés pendant l'année en cours ...
La durée totale des congés pris dans l'année par un salarié ne peut excéder douze jours. Elle ne peut excéder dix-huit jours pour les animateurs des stages et sessions et pour les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales... (Article L3142-7s, L2145-1 et R3142-1 du code du travail)

NOUVEAU:Cette année nous proposons en plus de la formation classique donnée par le CFMS (Centre de Formation des Militants Syndicalistes dépendant de la Confédération), une formation délivrée par l'IFS (Institut de Formation Syndicale).
Qu'est-ce que l'IFS ? C'est un institut rattaché à l'Université Lyon II. Des universitaires donnent des formations sur des thèmes choisis par les syndicats. Ces universitaires ne sont donc pas des militants FO mais des enseignants qui en plus de leurs cours dispensent une formation aux adhérents des syndicats. Cette formation est solide, voir pointue. Elle reste cependant tout à fait abordable. Le terme universitaire ne doit pas faire peur. Ces professionnels savent se mettre à la portée de leur public.
La formation de l'IFS n'entre pas en concurrence avec celle du CFMS. C'est une ouverture d'esprit donnée par des universitaires. Ce type de formation a été difficile à obtenir et à mettre en place. Nous espérons que les thèmes retenus vous intéresserons et que ces stages combleront vos attentes.

   Découverte FO et moyens d'action du syndicat

• - Objectifs : Etablir le rôle et la place du syndicat sur le lieu de travail et dans la société.
  Organiser et coordonner le travail syndical.
• - Programme : Rapport des forces dans l'entreprise.
  Les resprésentants du personnel : rôle et moyens d'action.
  Les syndiqués, le syndicat, les représentants du syndicat, les structures de la CGT-FO et les organisations syndicales internationales.
  L'histoire du mouvement syndical et de la CGT-FO.
  L'action syndicale revendicative.
  Organisation et répartition du travail syndical.
  L'actualité sociale, économique et syndicale.
• - Public : Manifester un intérêt pour l'action syndicale.
  Etre présenté par son syndicat
• - Durée : 5 jours
• - Nombre : 12 à 20 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse UD 01
• - Dates : du 28 mars au 1er avril 2011
  du 19 au 23 septembre 2011

   Connaître ses droits

• - Objectif : Faire appliquer la Convention collective et le Code du travail dans l'activité quotidienne du syndicat.
  Connaître les règles essentielles de la nouvelle représentativité et la méthode du calcul aux élections professionnelles.
• - Programme : Survol historique du droit du travail, hiérarchie des normes juridiques.
  Utilisation de la Convention collective et du Code du travail.
  La représentativité syndicale. Les élections professionnelles. Mises en pratique à partir de cas concrets.
• - Public : Réservé en priorité aux délégués du personnel ou aux membres d'un CHSCT ainsi qu'aux Camaradesde la FP dans le cadre des contratsde droit privé..
  Avoir effectué le stage « Découverte de FO ».
  Etre présenté par son syndicat ou par son Union Départementale pour les Conseillers du salarié. ATTENTION : les camarades fonctionnaires ne sont concernés que s'ils s'engagent à défendre et à organiser les salariés sous contrat de travail du privé dans leur secteur professionnel et/ou à assurer des responsabilités dans le cadre interprofessionnel (Conseiller du salarié, permanence UL ou UD).
• - Durée : 5 jours
• - Nombre : 12 à 15 participants
• - Lieu : Cran Gevrier : UD 74
• - Dates : du 21 au 25 février 2011

   S'organiser

• - Objectif : Organiser et diriger le syndicat et gérer la trésorerie syndicale.
• - Programme : Les syndiqués.
  La création du syndicat ou le renouvellement de ses instances.
  Rôle et responsabilités des secrétaires et trésoriers de syndicats ou sections syndicales.
  La gestion de la trésorerie syndicale.
  Les élections professionnelles et la représentativité syndicale, les outils indispensables au syndicat, le cahier des revendications.
• - Public : Avoir effectué le stage « Découverte de FO ».
  Etre secrétaire ou secrétaire adjoint, trésorier ou trésorier adjoint de son syndicat ou section syndicale.
  Etre présenté par son syndicat.
• - Durée : 5 jours
• - Nombre : 12 à 15 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse : UD 01
• - Dates : du 18 au 22 avril 2011

   Négocier

• - Objectif : Acquérir une méthologie simple pour préparer une négociation, la conduire, la suivre et en exploiter le résultat.
  Les champs de négociation ne sont pas spécialisés.
• - Programme : Les trois phases de la négociation :
  Avant : documentation, stratégie, délégation... Pendant : écoute, argumentation...
  Après : suivi, communication...
  Le cadre légal et réglementaire n'est pas abordé.
• - Public : Avoir effectué le stage «Découverte de FO et moyens d'action du syndicat ». S'adresse principalement aux Délégués syndicaux et aux Camarades siégeant en CTP se retrouvant en situation de négociation.
• - Durée : 3 jours
• - Nombre : 12 à 15 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse : UD 01
• - Dates : du 30 mai au 1er juin 2011

   Connaissance de l'interprofessionnel

• - Objectif : Enrichir ses connaissances après l'élection à la CE de UD.
  Mieux appréhender les débats et pour cela dépasser l'horizon du syndicat d'entreprise.
• - Programme : Enrichir ses connaissances après l'élection à la CE de UD.
  Mieux appréhender les débats et pour cela dépasser l'horizon du syndicat d'entreprise.
• - Public : Etre récemment élu à la CE de l'UD
  Etre présenté par le secrétaire général de l'UD.
• - Durée : 3 jours
• - Nombre : 12 à 15 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse UD 01
• - Date : du 5 au 7 septembre 2011

   Rôle et fonctionnement du CHSCT

• - Objectif : Exercer les missions de représentant du personnel au CHSCT en lien avec les actions du syndicat.
• - Programme : Le CHSCT source de revendications : rappel des positions FO en matière d'hygiène et de sécurité, histoire de la prévention des risques professionnels, mise en place du CHSCT, missions du CHSCT, pouvoirs du CHSCT.
• - Public : Avoir effectué le stage « Découverte de FO et moyens d'action du syndicat» sinon s'engager à le faire.
  Être représentant du personnel au CHSCT ou délégué du personnel investi des missions de CHSCT.
  Etre présenté par son syndicat.
  Impératif : Etre pris en charge par l'employeur.
• - Durée : 3 jours
• - Nombre : 12 à 15 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse UD 01
• - Dates : du 4 au 6 octobre 2011

   Rôle et fonctionnement du comité d'entreprise

• - Objectif : Utiliser les différents « outils » du Comité d'entreprise.
• - Programme : L'histoire des Comités d'entreprise.
  La réunion du CE (ordre du jour, la conduite de la réunion, les délibérations, l'enregistrement des débats, le compte-rendu).le fonctionnement du CE (rôle du Président, du Secrétaire, du Trésorier et du Représentant syndical, le règle ment intérieur). Les moyens du Comité d'entreprise (les locaux, le budget de fonctionnement, la formation des membres, la responsabilité civile).
  Les activités sociales et culturelles (le montant de la dotation, analyse et réalisation d'un budget, les prestations exonérées de cotisations sociales).
  Le rôle économique du CE (notion d'établissement et d'entreprise, l'information et la consultation, les documents obligatoires remis au CE, la construction d'un tableau de bord d'indicateurs économiques, la confidentialité des informations). Le recours aux experts.
• - Public : Avoir effectué, dans toute la mesure du possible, le stage « Découverte de FO et moyens d'action du syndicat » sinon s'engager à le faire, être membre titulaire du Comité d'entreprise. Inscription possible des élus suppléants et des représentants syndicaux après accord du CFMS. NOTA : Le principe de la prise en charge de la perte de salaire par l'employeur et des frais du stage par le CE doit être acquis au préalable.
• - Durée : 5 jours
• - Nombre : 12 à 15 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse UD 01
• - Dates : du 28 novembre au 2 décembre 2011

   Les outils de l'économie à l'usage des syndicalistes

• - Objectifs : Lire la conjoncture économique, se saisir des outils de base pour comprendre, débattre, revendiquer.
• - Programme : Produire : valeur ajoutée, PIB, indicateurs courants...
  Répartir : Revenu National, dynamique des revenus.
  Echanger : au niveau national et international.
  Consommer : choix de consommation et évolution, biens et services privés et publics.
• - Public : Avoir effectué le stage « Découverte de FO et moyens d'action du syndicat » sinon s'engager à le faire.
  Etre présenté par son syndicat.
• - Durée : 3 jours
• - Nombre : 10 à 20 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse UD 01 par Institut de Formation Syndicale(I.F.S) LYON II
• - Dates : du 11 au 13 avril 2011

   Economie: Les thématiques d'actualité

• - Objectif : Approfondissement de la connaissance des mécanismes économiques. Découvrir des visions diffé rentes sur l'actualité économique et sociale.
• - Programme : Les mutations du système productif
  La financiarisation de l'économie : pourquoi les crises reviennent toujours?
  Prélèvements obligatoires : dynamique des salaires, fiscalité, patrimoine, protection sociale.
  La réforme des retraites : bilan et perspectives
  L'exclusion des seniors de l'emploi et les jeunes face à l'emploi: situation du marché du travail, stratégie d'entreprise en matière de ressources humaines.
  L'Union Européenne et son impact sur l'emploi.
  La désindustrialisation et le besoin d'une politique industrielle.
  Le développement durable : signification et impact sur les emplois.
• - Public : Avoir effectué le stage « Découverte de FO et moyens d'action du syndicat » sinon s'engager à le faire.
  Etre présenté par son syndicat.
• - Durée : 3 jours
• - Nombre : 10 à 20 participants
• - Lieu : Bourg en Bresse UD 01 par Institut de Formation Syndicale(I.F.S) LYON II
• - Date : du 12 au 14 décembre 2011